Nieobecność trzeba usprawiedliwić

Niestawienie się w organie zatrudnienia w wyznaczonym terminie i niepowiadomienie  o przyczynie tego niestawiennictwa uzasadnia pozbawienie statusu bezrobotnego. Wynika
tak z wyroku WSA w Gliwicach z 29 lipca 2010 r. (IV SA/Gl 126/10). Musi być to jednak niestawiennictwo nieusprawiedliwione. Skarżący zobowiązany został do stawienia się
w siedzibie organu zatrudnienia we wskazanym dniu. Nie zrobił tego. Pojawił się dopiero po kilku dniach, wyjaśniając, że powodem jego nieobecności było nieprzewidywane załamanie
się pogody i nagły atak zimy.

Rzeczpospolita, Prawo Co Dnia 2010.08.19