Sukcesja podatkowa nie obejmuje aportu przedsiębiorstwa
Wniesienie przedsiębiorstwa aportem nie powoduje przeniesienia praw i obowiązków podatkowych, ale nabywca musi korygować podatek od towarów i usług. Sukcesja
podatkowa polega na przejściu praw i obowiązków na następcę prawnego lub podmiot przekształcony. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 8, poz. 60 z późn. zm.) wiąże
sukcesję podatkową z łączeniem się przedsiębiorstw, przejęciem, przekształceniem oraz podziałem przez wydzielenie. Oznacza to, że wniesienie przez spółkę aportu w postaci
przedsiębiorstwa nie mieści się w żadnym z powyższych zdarzeń, dlatego nie występuje w tym przypadku sukcesja podatkowa. – Nabywca przedsiębiorstwa powinien jednak
pamiętać, że zgodnie z art. 112 Ordynacji podatkowej, przejmuje odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe związane z funkcjonowaniem nabywanego przedsiębiorstwa –
wyjaśnia Katarzyna Janiszewska, ekspert w firmie doradczej KPMG. Podatnicy planujący nabycie aportem przedsiębiorstwa powinni zatem przed podjęciem ostatecznej decyzji
o nabyciu przedsiębiorstwa uzyskać zaświadczenie o wysokości zaległości podatkowych zbywającego.
Gazeta Prawna, 2010.08.19
Zwrot za okulary korekcyjne zwolniony jest z podatku
Zwrot wydatków za okulary, które nie mają cech korygujących, otrzymany od pracodawcy stanowi przychód pracownika. Pracownicy, którzy muszą nosić okulary w pracy, mogą liczyć
na zwrot wydatków poniesionych na ich zakup. Trzeba jednak uważać ubiegając się o takie dofinansowanie od pracodawcy. Czasem jego wartość będzie przychodem, który należy
opodatkować i wykazać w rocznym PIT. Joanna Patyk, doradca podatkowy w Tax & Business, zwraca uwagę, że art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 51, poz. 307 z późn. zm.) dotyczący zwolnienia z opodatkowania zwrotu pieniędzy pracownikowi za okulary należy interpretować
w sposób ścisły, wyłączając rozszerzającą wykładnię. W konsekwencji nie każdy zwrot za okulary będzie zwolniony z opodatkowania. Przychodem podatkowym pracownika będzie
zwrot kwot dokonany z naruszeniem rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973).
Gazeta Prawna, 2010.08.19
Nieobecność trzeba usprawiedliwić
Niestawienie się w organie zatrudnienia w wyznaczonym terminie i niepowiadomienie o przyczynie tego niestawiennictwa uzasadnia pozbawienie statusu bezrobotnego. Wynika
tak z wyroku WSA w Gliwicach z 29 lipca 2010 r. (IV SA/Gl 126/10). Musi być to jednak niestawiennictwo nieusprawiedliwione. Skarżący zobowiązany został do stawienia się
w siedzibie organu zatrudnienia we wskazanym dniu. Nie zrobił tego. Pojawił się dopiero po kilku dniach, wyjaśniając, że powodem jego nieobecności było nieprzewidywane załamanie
się pogody i nagły atak zimy.
Rzeczpospolita, Prawo Co Dnia 2010.08.19